AKRAB

Pengenalan AKRAB JKNP

(1)
AKRAB adalah nama khusus yang diberikan kepada Rakan Pembimbing Perkhidmatan Awam sebagaimana yang termaktub di dalam Pekeliling Perkhidmatan Bil. 1/1999.

(2)
Panduan Aplikasi Psikologi dalam Pengurusan Sumber Manusia Sektor Awam telah dikeluarkan melalui Pekeliling Perkhidmatan Bil. 18/2005.

(3)
AKRAB adalah program Pembimbing Rakan Sekerja berkonsepkan rakan membantu rakan berteraskan kepada Asas Kaunseling Profesional

LOGO AKRAB

VISI & OBJEKTIF AKRAB

MISI AKRAB JKNP

(1)
Melaksanakan aktiviti khidmat membimbing kepada warga organisasi

(2)
Mewujudkan hubungan baik dengan pihak pengurusan sumber manusia di agensi bagi memudahkan perlaksanaan aktiviti AKRAB

(3)
Membantu pegawai yang memerlukan bantuan dalam menghadapi permasalahan kehidupan

(4)
Bertindak sebagai perantara antara pegawai dengan kaunselor dalam membuat saringan kesesuaian masalah

Matlamat AKRAB JKNP

(i)
Berkongsi Ilmu

(ii)
Sokongan kepada perubahan

(iii)
Budaya kerja berpasukan

(iv)
Memperkuatkan semangat

(v)
Berkongsi masalah

(vi)
Meneguhkan perubahan

Peranan AKRAB JKNP

(1)

(1.1) Buku Log Sesi Bimbingan AKRAB

(1.2) Laporan berkala sesi bimbingan AKRAB

(2)
Mengadakan program perkongsian ilmu / maklumat / peningkatan profesionalisme

(3)
Pengenalpastian bakat (talent identification) - AKRAB Pakar

(4)
Membantu pelaksanaan program intervensi dan pembangunan pegawai dalam tempoh pemerhatian dasar pemisah – AKRAB Care

Faedah AKRAB

(1)
Mewujudkan pekerja yang kompeten

(2)
Mewujudkan suasana kerja yang harmoni

(3)
Membantu mencari penyelesaian

(4)
Pegawai atasan lebih empati kepada masalah kumpulan bawahan

Carta Organisasi AKRAB

Buletin AKRAB

2019	2021